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编辑：编辑部
【新智元导读】AI初创公司Manus突然宣布彻底撤出中国，解散全体在华团队，并封锁官网中国IP访问。
裁员、清空、屏蔽！
爆火四个月后的Manus，以最极端的方式‘宣告’了下一步的计划。
微博、小红书账号瞬间清零！
官网拒绝一切中国IP访问。
与阿里的合作承诺也已成废纸一张。
这家如今宣称总部位于新加坡的公司，用实际行动告诉所有人：它对中国市场，再无半分留恋。
‘欲戴其冠，必承其重’，Manus曾经被人们称为是‘下一个DeepSeek’，代表了国内AI产品超越国外产品的最有力证明。
但在仅仅四个月后，Manus毅然离开中国，摇身一变，成了一家新加坡公司。
留给所有人的，只有一片惊愕和一个决绝的背影。
我们不禁想问，这算什么？
中国团队，全部解散
确凿无疑的消息是，Manus在中国的全部团队已经全部解散。
毕竟，Manus最大的目标市场，从始至终都不在国内。
最初，Manus就因CEO在介绍视频中全程使用英文而引发争议
事实上，Manus的撤离行动早在今年5月就已初现端倪。
彼时，公司三位联合创始人——肖弘、季逸超和姜涛，以及其他高管，已经陆续从中国迁往新加坡。
与此同时，Manus还在加州圣马特奥和东京设立了办事处，积极拓展海外市场。
6月18日，Manus联创兼首席产品官张涛，在新加坡SuperAI大会的主题演讲中明确指出，公司现在的总部就在新加坡。
六月中旬，Manus的广告开始亮相新加坡的公交车站和地铁站
中国这边，知情人表示，在上周，Manus背后的北京蝴蝶效应公司还有数十名员工，不过在本周，所有在华岗位已经全部撤裁。
其中，部分员工将跟着迁往新加坡，但更多人已经离职。
值得一提的是，在中国团队彻底解散前，Manus就已在新加坡展开大规模招聘。
涵盖AI Agent、DevOps、移动平台、数据分析、前端、后端、测试、云原生、数据库等技术岗位，以及产品经理、社区、人力、法律、财务、行政、客服等非技术岗位。
当地招聘平台MyCareersFuture显示，Manus为AI工程师和数据科学家开出了每月8000至16000美元的月薪，部分岗位月薪可高达18000美元，换算成人民币可高达13万。
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关注这家公司的人不难发现，他们的战略重心一直都是海外市场。
与难产的国内版形成鲜明对比的是，Manus国际版的功能更新从未间断。
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此外，Manus还在美国、英国、日本、新加坡等地积极组织线下活动，进一步巩固其海外布局。
曾经爆火一码难求，如今AU持续下滑
4个月前，Manus一夜爆红！
它一度被看作是‘下一个DeepSeek时刻’、甚至被寄予‘领先OpenAI推出智能体’的厚望。
而这也让Manus的‘体验码’变得一码难求。
是的，Manus在刚推出之际，释放邀请码的方式看起来很像‘饥饿营销’。（官方解释是算力供不应求）
有券商分析师为了尽快体验产品，声称不能错失‘下一个DeepSeek时刻’，不惜花费数万元重金求购。
结果就是，Manus的邀请码在二手市场上被一度炒到了9万元的天价。
开放注册后，Manus更是推出了最高每月199美元的Pro服务，价格与OpenAI的ChatGPT Pro相当。
然而，根据aicpb的统计，Manus的月活用户却从三月份的约2000万降到了五月份的约1000万。
令人唏嘘的是，Manus此次迁址新加坡，似乎并未发布任何官方公告。
他们‘悄悄地’关闭了所有的社交媒体，并在官网上屏蔽了所有来自国内的访问。
而在中国的120名工程师中，只有40人能够前往新加坡总部。
从商业的角度来看，Manus的决策足够‘冷静’：果断裁员，果断放弃中国市场。
但对于那些相信了自媒体炒作，认为Manus将成为‘下一个国运级产品’的人来说，这无疑是一记重重扇在他们脸上的耳光。
毕竟，承载这一称谓的DeepSeek，不仅让全世界都见证了中国开源大模型的实力，甚至倒逼了OpenAI和大模型开源的商业路径。
为了拿融资，不得不低头
有不少人猜测，Manus迁出中国的举动，是为了在当前政策收紧的背景下，更便捷地获取英伟达的芯片。
不过，Manus仅仅是对大模型进行套壳的产品，本身并没有研发大模型。
更大的可能是，Manus需要应对融资资金审查。
根据外媒爆料，就在上周，美国财政部正在审查一笔对Manus的7500万美元投资，该轮融资由加州风投公司Benchmark领投。
早在4月，就是靠着这笔融资就让Manus的估值飙升了五倍，达到了将近5亿美元。
而现在，美国当局正在调查这笔投资是否违反了‘对外投资安全计划’，该规定要求任何美国实体或个人在投资可能损害美国国家利益的AI领域时，必须向财政部进行申报。
因此，要想拿到这B轮的7500万投资，Manus不得不采取迂回战略——也就是不再以中国AI公司的身份出现。
现在Manus的的打法是，由在开曼群岛注册的母公司全资控股新加坡公司，形成一种‘开曼-新加坡-中国’的三级架构，这样，或许能利用新加坡与中美均签署的税收协定，来降低合规成本。
可以说，Manus的被迫出走，也是在技术理想、商业现实、地缘因素等困境面前，不得不选择的一种妥协。
面对同样状况的中国公司，也并非没有先例。比如去年迁往美国的HeyGen，以及前百度员工创立的Genspark。
曾经那个被前员工眼里‘没有人会比他更舍不得离开武汉’的创始人肖弘，曾经那个因为不想搬离武汉，拒绝了和面向海外市场的Monica合作的肖弘，如今这样在即刻上写道——
‘如果最后有不错的结果，证明作为中国出生的创始人，也能在新的环境下做好全球化的产品，那就太好了。’
好在，据说除了被安顿好的40多人核心团队，剩下的80多人在被裁时，已经拿到了足够的补偿，赔偿方案为N+3或2N。
根据多家媒体的报道，Manus北京和武汉的办公室，目前还有一些人在办公。
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